Kommission für Diversität

Wir freuen uns, die Gründung der Kommission für Diversität innerhalb der DGTHG bekannt zu geben! Diese Kommission wurde eingesetzt, um die Vielfalt in der Herzchirurgie zu fördern und sicherzustellen. Unser erster Schritt ist es, Frauen in der Herzchirurgie sichtbarer zu machen und sicherzustellen, dass sie auf allen Ebenen der Fachgesellschaft vertreten sind.

Mission

Die Kommission für Diversität verfolgt das Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem Herzchirurgen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleiche Chancen erhalten.

Ziele

  1. Förderung der Vielfalt: Wir streben die Schaffung eines beruflichen Umfelds an, das die 3G (Gender, Geography, Generation) berücksichtigt.
  2. Erhöhung der Sichtbarkeit von Frauen: Wir setzen uns für die spezifische Förderung und Repräsentation von Frauen in Führungspositionen, Gremien und in der Wissenschaft ein.
  3. Sensibilisierung und Bewusstsein: Wir entwickeln ein nachhaltiges Bewusstsein für die Bedeutung von Chancengleichheit und Vielfalt innerhalb der Fachgesellschaft.


Die Förderung von Diversität in der Herzchirurgie ist nicht nur ein Anliegen für Frauen oder unterrepräsentierte Gruppen – sie bringt Vorteile für die Fachgesellschaft und die Patientenversorgung. Indem wir die Sichtbarkeit von Frauen und anderen unterrepräsentierten Gruppen erhöhen, stellen wir sicher, dass wir das volle Potenzial an Talenten in unserer Disziplin ausschöpfen. Vielfalt in Teams führt nachweislich zu kreativeren Lösungen, innovativeren Forschungsergebnissen und besseren Entscheidungen.

Strategische Maßnahmen

Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir folgende Maßnahmen auf unserer Agenda:

  • Beachtung des Frauenanteils: Anstreben eines festen Frauenanteils bei der Besetzung von Chairs, Vorstandsmitgliedern und Wahlgremien.
  • Mentoring-Programme: Ausbau des bestehenden Mentoring-Programms zur Unterstützung junger Herzchirurginnen.
  • Datenerhebung und Transparenz: Regelmäßige Statistiken zur Diversität in der Herzchirurgie und jährliche Diversitätsberichte.
  • Kooperationen und Netzwerke: Austausch mit anderen Netzwerken zur Förderung der Diversität.

Wir laden alle Mitglieder der DGTHG ein, sich aktiv an unseren Initiativen zu beteiligen und gemeinsam mit uns die Diversität in der Herzchirurgie voranzubringen!

Sprecht uns gerne an!

 

Mitglieder

  1. Prof. Dr. Gloria Färber, Klinikdirektorin, Universitätsklinikum des Saarlandes
  2. Prof. Dr. Sabine Bleiziffer, Leitende Oberärztin, Herz- und Diabeteszentrum Bad Oeynhausen
  3. Prof. Dr. Julie Cleuziou, Stellvertretende Direktorin, Deutsches Herzzentrum München
  4. Prof. Dr. Hassina Baraki, Stellvertretende Direktorin, Universitätsklinikum Göttingen
  5. Prof. Dr. Anna Meyer, Stellvertretende Direktorin, Universitätsklinikum Heidelberg
  6. Dr. Ayse Cetinkaya, Funktionsoberärztin, Kerckhoff Klinik Bad Nauheim
  7. PD Dr. Jasmin Hanke, Oberärztin, Medizinische Hochschule Hannover
  8. PD Dr. Nadejda Monsefi, Oberärztin, Universitätsklinikum Bonn
  9. Dr. Tamari Tvildiani, Oberärztin, stellv. Privatpatienten, Bereichsleitung LVAD, Klinikum Kassel
  10. Dr. Elpinki Katsari, Oberärztin, Universitätsmedizin Greifswald

 

Kontakt

Vorsitzende
Prof. Dr. Sabine Bleiziffer

Stellvertreterin
Dr. Ayse Cetinkaya

Schriftführerin
Dr. Elpiniki Katsari